財稅顧問

當地法規環境與責任斷點

　　接班不是承接風險，而是把責任留在交接點！公司創辦以來，必定留下許多或對或錯的歷史遺留包袱；後續經營不論是否換人，本都應該經常體檢，以確保可應付外部法令環境的健康性。然而，公司經營層若將變化，則更應該把主要重大違法風險在交接基準日前釐清、排除。讓我們為您解答：什麼是盡職調查(Due Diligence, DD)？接班時一定要做 DD 嗎？Buy-side DD 與 Sell-side DD 差別？法令遵循體檢多久可以完成？可以作到什麼效果？

　　我們根據超過30年的輔導經驗，彙整了大陸台商在：投資、會計、稅務、外匯、海關、勞動、房產等當地關鍵財經法規環境的一套體檢方法；能夠在一週內地毯式地掃出標的企業的主要法令遵循問題，並給予合法、合理的解決方案。

　　從買方(buy side)的立場出發，本所結合經驗豐富的財稅與法律專才於同一個團隊中，免除同時聘任大會所及大律所的困擾；除了驚人的天價公費外，尚有兩所、兩團隊間意見不同的囧境。本所採用深度、地毯式的多領域聯合查核，有別於他所應付式的審計，能夠看出真正的問題，並提出實務可行的解決方案。

　　從賣方(sell side)的立場出發，本所結合經驗豐富的財稅與法律專才於同一個團隊中，免除同時聘任大會所及大律所的困擾；除了驚人的天價公費外，尚有兩所、兩團隊間意見不同的囧境。本專案事先採用深度、地毯式的多領域聯合預查核，作為未來面臨正式DD的準備基礎，足以協助應付各式各樣多面向的查核。