財富傳承

『家族團結締造競爭力的工具，家族企業永續傳承的法寶。』

　　經濟部在2015年6月15日公司法修正案中首次增訂「閉鎖性公司」專章，主要目的是鼓勵中小型企業之發展，營造更有利之商業環境，另因應科技新創事業之需求，賦予企業有較大自治空間，讓新創及中小型企業使用此種公司型態時，在股權安排及運作上更具彈性。相較於一般股份有限公司的規定，閉鎖性公司在出資種類、股東人數、股份轉讓、特別股權利、盈餘分配次數都有更特別的規定，以便中小型企業在決策與營運上可以更靈活、更貼近市場的需求。

　　雖然閉鎖性公司專章的原意是為新創或中小企業而增訂，但卻意外受到家族企業的青睞。家族企業通常需要將持股進行集中化，以利經營權之安排，來達到家族企業鞏固經營永續傳承的目的；原公司法規定一般股份有限公司的股份是不可禁止或限制轉讓，導致第一代雖穩固股權結構，但第二代或第三代開枝散葉繼承後，在股權分散及理念分歧的情況下，很可能造成股權出售外流甚至失去經營權的情況。

　　閉鎖性公司專章的股份轉讓限制及特別股複數表決權或黃金否決權的特點，正好提供家族企業永續傳承的一帖解方。股份轉讓之限制可使家族企業持股封閉不落外人田，特別股表決權的設計能使家族成員更加鞏固經營權，閉鎖性公司儼然成為維繫家族企業永續傳承的重要工具。

　　漢邦提供『家族企業股權永續』的服務，除了遵循客戶需求及特性設計專屬的公司章程，成立閉鎖性公司外，漢邦以專家顧問的第三方立場，協助客戶在家族會議向家族成員進行簡報，說明股權閉鎖之目的、優點及無安排的風險，以期家族成員凝聚共識，締結家族企業競爭力，達到家族企業及財富永續傳承之目的。