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大陸新勞動司法解釋下之
用工風險與因應

    大陸最高人民法院於2025年8月1日發布《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》，並將於2025年9月1日起施行，對司法實踐中各地人民法院存在分歧的一些裁判觀點進行了統一，對《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》中個別的已執行多年的條款進行了重大調整或廢止，將對用人單位的勞動用工產生深遠影響。
    
    司法解釋(二)指出雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合同時，有權請求用人單位支付經濟補償。大陸許多新聞自媒體表示2025年9月1日起強制實施新規繳納社保，任何用人單位想逃避「繳社保」的責任，都可能被追責、罰款。未足額繳納是否屬未依法繳納？是否存在經濟補償風險？

    《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》、《實施彈性退休制度暫行辦法》(人社部發[2024]94號)皆自2025年1月1日起施行，司法解釋(二)廢止司法解釋(一)中超齡人員按勞務關係處理的規定意欲何為？今後退休返聘用工是勞動關係？勞務關係？特殊勞動關係？還是其他什麼關係？退休返聘用工在現今法令政策下該如何操作？

    司法解釋(二)共計21條條文，還有哪些問題是台商企業應該注意的用工風險？
   
    本課程設計為3小時專題培訓，其中2.5小時將由本公司輔導大陸勞動業務的法律專家，講解近期大陸勞動法令環境下的用工風險及如何提高合規管理水準；最後0.5小時為Q&A互動，針對學員有興趣的大陸勞動問題進行現場解答。

    不論您是台商企業的人資、財務、稅務、會計、業務、採購主管，本課程都將幫助您在近期大陸勞動法令環境下，瞭解勞動作業合規實操技巧，確保台商企業持續合規經營與穩健發展。

【相關新聞】

1.中國強制社保將上路，企業招退休人員省成本引關注
【2025年8月12日/中央社/記者廖文綺】

    隨著中國強制繳交社保新規於9月1日起實施，北京環球影城與麥當勞「招募退休人員」的話題在中國社群平台引起關注。按照上海標準，招募退休人員，企業可省下16%的養老保險。
    中國最高人民法院8月1日發布「關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）」，其中指出，雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償。該解釋9月1日起實施。
    搜尋中國社群媒體平台小紅書，可以看到北京環球影城、麥當勞與上海的小楊生煎，都有發布「招募退休人員」的消息。據陸媒大河報指出，麥當勞招聘資訊指出，退休員工需要擁有正式退休證，上班是彈性工作制，每週上班3天至4天，薪水為每月人民幣1500元至2500元（約新台幣6250元至8335元）。
    澎湃新聞報導指出，中國人力資源社會保障部（人社部）等部門日前共同起草的「超齡勞動者基本權益保障暫行規定（公開徵求意見稿），其中要求用人單位按照國家規定為超齡勞動者參加工傷保險並繳納工傷保險費，但個人不繳納工傷保險費，「超齡勞動者」就可以獲得相應的工傷待遇。
    其次，超齡勞動者已享受基本養老保險待遇繼續工作的，不改變其享受基本養老保險待遇。超齡勞動者「可以個人身份繼續繳納養老保險費」；經與用人單位協商一致，用人單位也可以按照國家規定為其繳納養老保險費。
    這意味著，用人企業可以不用為退休人員繳納養老保險，但是要為其繳納工傷保險。

2.中國強制繳納社會保險9/1上路，失業、通縮恐再惡化

【2025年8月17日/自由時報/記者盧永山】

    中國自9月1日起將嚴格落實強制繳納社會保險的規定，雇主與員工都必須繳納社保，過去雙方私下達成不參與社保的協議將不再合法，引發許多中小微型企業和勞工大喊吃不消。有分析認為，中小微型企業恐因此減薪和裁員，甚至結束營業，加劇中國的失業情況，勞工也保費負擔增加而緊縮消費，令中國通縮進一步惡化。
    中國社群平台微信上近日廣傳了「家門口的包子鋪要關門了」一文，文中指出，包子店的老闆表示，可能不用多久就要關門，「本來就不怎麼賺錢，硬撐著，9月1日開始還要給店裡的五個夥計交社保，實在是交不起」，連老闆自己都沒有交社保。
    由於中國經濟持續低迷，強制繳納社保又將使企業的經營成本上升，對年輕員工而言，他們更傾向於拿現金，不會對遙不可及的退休金想太多。對於已出現通縮跡象的中國經濟而言，這項社保新政策無異殺雞取卵，因薪資微薄的基層員工，這筆新增支出將迫使他們進一步減少消費，令通縮進一步惡化。

3.陸將實施強制社保引企業、勞工恐慌，官媒宣稱「消費催化器」

【2025年8月16日/中央社/記者楊昇儒】

    中國9月1日起將落實強制社會保險制度，引發不少企業與勞工恐慌。中共官媒人民日報今天發文稱，社保對個人而言是「生存底線」，對企業是「未來入場券」，對中國是「社會穩定器」更是「消費催化劑」。
    中國最高人民法院8月1日發布解釋，指雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償。該解釋9月1日起實施。
    這項解釋公布後，在中國引發廣大的小微企業與低薪勞工恐慌，擔心無法負擔高額的社保費用；專家指未來可能大量出現「靈活就業」與兼職工作規避交社保。
    人民日報今天發出評論稱，近期所謂「全民強制社保」的話題引發熱議，其中對政策的誤讀、對公眾的誤導，有必要澄清辨明。
    文章稱，最高法的司法解釋並沒有創設「新規」，而是統一司法裁量標準，消除了全國不同地區司法實踐中的分歧；並非現在才「強制」，按照中國勞動法、社會保險法等規定，繳納社保本就具有強制性；亦非覆蓋「全民」，而是指向法律意義上的勞動者。
    文章抨擊，少數自媒體為博眼球，冠之以「全民」、「強制」、「新規」等字眼，只會誤導公眾、製造混亂。
    人民日報這篇評論提出三點護航強制社保。
    文章稱，於個人而言，社保是「生存底線」，不是「可選附加項」。反指一些勞工對參加社保心存疑慮，是因為「只算眼前的和投入產出的經濟帳，不算長遠的和一失萬無的風險帳」；擔心制度紅利被企業用「上有政策、下有對策」來消解。
    文章又稱，於企業而言，社保是「未來入場券」，不是「合規負擔」。指擴大社保覆蓋範圍，增強社保繳納剛性約束，確實會給企業尤其是中小企業帶來一定的成本壓力，但這不是「規避社保」的理由。
    這篇評論稱，且不說不上社保是違法，如果一家企業藉此贏得「捲價格」的競爭優勢，在推進高品質發展、致力「投資於人」的今天，又怎能走得長遠？大勢在前，企業必須高度重視合規風險，跳出靠不繳社保降成本的灰色地帶，在其他方面鍛長板、練絕活，才能向產業鏈價值鏈中高端邁進。
    文章提到，同時也必須正視中小企業的現實經營壓力。解題的關鍵，就在於進一步豐富助企紓困的政策工具箱。
    文章還宣稱，於國家而言，社保是「社會穩定器」，更是「消費催化劑」。指社保為個人提供了醫療、養老、失業等兜底保障，居民的「預防性儲蓄」需求會下降，轉而將更多收入用於生活改善、文旅休閒、個人發展等消費。社保的保障水準越高，消費撬動作用則越強。
    人民日報這篇評論最後稱，讓大家過上好日子，不止社保這一張牌。但穩實做好社保這項工作，正當其時。

• 2025年10月15日(三) 下午2時～5時，3小時

    保單遭查補稅的新聞層出不窮，在稅務層面包括「贈與稅」、「所得稅(包括最低稅負)」、「遺產稅」，甚至頻傳境外資金滙回購買保單遭查補稅情形。您的保單安排確定能免於萬萬稅嗎？該如何運用海外資金購買保單，擺脫資金滙回稅務包袱？

    國稅局針對人壽保險金實質課稅查核已超過20多年經驗，對於為了高收益所設計之變額型、投資型、分紅型人壽保單瞭若指掌，然而，購買保單金流如何安排才能透過保單將財富安心無虞地交給下一代，還能兼具“主控權”、“妥善照顧”及“傳承節稅”的意願呢?

    漢邦聯合會計師事務所、漢邦管理顧問有限公司及漢邦財富傳承顧問公司特別規劃設計本課程，從國稅局實際查稅案例，讓學員了解一、透過保單傳承及滙回資金之課稅地雷，二、盤點已購保單稅務風險，三、善用保單特性：1.預留稅源(非遺產無須凍結)、2.專屬受益保障(破特留分)、3.資產放大、4.分年給付長期照顧(類信託)、5.代代相傳富過三代等達到傳承意願或順利滙回海外資金。

• 2025年10月21日(二) 下午2時～4時30分，2.5小時

台北市民權東路3段142號16樓(漢邦管理顧問有限公司)

越南投資規劃
與原產地制度分析

    美國總統川普於今年7月2日宣布已與越南達成貿易協議，越南將對出口到美國的所有貨物支付20％的關稅，轉運貨物將支付40％關稅；其中，轉運貨物關稅被視為圍堵中國洗產地的措施。依據美國7月31日最新的行政命令，從8月7日起，台商前進東南亞的國家包括：印度是原有稅率疊加25％、越南疊加20％、菲律賓、泰國及印尼等3國是疊加19％等。台灣經濟部貿易署說明台灣的暫時性對等關稅為20％，但須在20％之外再加上該貨品原有的最惠國（MFN）稅率及任何反傾銷或反補貼稅，亦即台灣與越南暫時性對等關稅都是疊加20％。對出口到美國為主的台商企業究竟要回台灣生產加工？還是前進東南亞生產加工？相信台商正在比較各地投資環境優劣。

    越南向美國證明加強圍堵中國洗產地的措施，已推出《第31號議定貨物原產地實施細則的修正草案》，相信越南與美國未來貿易談判會比其他國家更加順利，有機會再降低對等關稅。本課程設計為3小時專題培訓，其中1小時將由本公司輔導越南投資業務的法律專家，講解現在台灣稅法環境下的越南投資方式與稅負成本，以及分享代辦設立越南公司成功經驗；1.5小時將由本公司越南籍法律顧問專員，講解越南當地投資政策法令及最新原產地制度規定；最後0.5小時為Q&A互動，針對學員有興趣的越南投資問題進行現場解答。

    不論您是台商企業的財務、稅務、會計、業務、採購主管，本課程都將幫助您在美國對等關稅環境下，瞭解越南投資的最新政策，確保企業規劃在全球市場持續穩健發展。

• 2025年10月22日(三)下午2時～5時，共3小時

大陸新舊增值稅制
全面深度解析與台商因應實務

我要報名

• 2025年10月28日(二) 下午2時～5時，3小時

    台灣在未來幾年內，隨著中小企業創辦人或企業主的年齡增長，即將面臨企業接班的高峰期，中小企業主對此勢必將加速思考財富傳承及資產配置的規劃。在華人世界裡，普遍存在「有土斯有財」的觀念，從台商在台灣及大陸兩地經營事業或資產投資來看，企業淨值及資產最大的增值都來自於不動產，歷史更是印證這古老的價值觀，因此不動產也是財富傳承及資產配置上使用最悠久及最普遍的工具。

    根據新聞報導，台商近年來投資日本不動產市場出現快速增長，專家指出日本不動場市場吸引投資原因包括經濟穩定性、強健的市場深度、流動性，以及低利率、低匯率所帶來的高報酬率。日本「低利率」所創造的正利差，有別於其他國家的高利率政策，在日本可用1%左右的利率借款，來享受3～5%的房地產收益率。另一個吸引投資的因素是「日圓貶值」，這為外國投資者提供透過匯率差進一步獲取回報的機會，當貨幣匯率恢復正常時，更有望獲得顯著的「資本利得」。

    漢邦聯合會計師事務所、漢邦管理顧問有限公司及漢邦財富傳承顧問公司特別邀請日本上市不動產公司的業界專家，分享日本不動產市場的動態及前景，以及台商投資日本不動產的案例，協助台商企業的創辦人、股東、經營者及高階主管等財富擁有者，瞭解日本不動產市場及稅務環境，思考境外不動產配置之選項，以妥適安排財富傳承相關事宜。

• 2025年10月29日(三) 下午2時～4時，2小時

台北市民權東路3段142號16樓(漢邦管理顧問有限公司)

【新聞信息】

1.東京商辦愈小愈多人搶，複合概念創造最大效益。

    根據今周刊報導，在國際企業加速轉型與工作模式多元化的背景下，日本東京的商辦市場正迎來結構性轉變，「複合用途開發」與「彈性辦公空間」將成為新一輪的焦點，推動市場走向更靈活、多元的未來。

　　許多新創公司初期選擇小型空間，辦公空間人性化可依需求彈性擴縮，且家具、網路、會議室一應俱全，租戶可大幅節省前期投入與籌備時間，若融合辦公、商場、飯店等複合配套，其在效率與便利性上的優勢更加明顯，隨著業務擴張再迅速升級至更大坪數，這種「階梯式成長模式」為微型小坪數辦公室提供了穩定的需求基礎。

　　在一級地段的商辦開發後，業主多以整棟長期持有並出租為主，一、有助於統一管理、維護建築品質與運營效率，確保物業價值長期穩定，其二、可最大化擁有開發商收益、提升資產在市場的流動性，其三、大型企業租戶偏好長期穩定承租核心地段，降低空置的營運風險，也帶來穩定報酬。

新聞來源：今周刊

2.利率低，日本不動產投資額破紀錄，東京居全球之冠。

　　根據MoneyDJ新聞報導，就全球都市別不動產投資額來看，2025Q1日本東京首都圈(東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣)不動產投資額達110億美元，遠高於紐約(73億美元)、達拉斯-沃斯堡(63億美元)，居全球之冠。

　　2025Q1全球不動產投資額大增34%至1,850億美元(約27兆日圓)，其中海外投資人對日本的投資額達6,331億日圓、較去年同期飆增2.7倍，日本不動產季度別投資額首度衝破2兆日圓大關、創下歷史新高紀錄。在全球不動產價格揚升情況下，海外投資人將目光瞄準利率相對較低的日本。

　　日本東京首都圈也因外國旅客增加，店面租金、飯店住宿費揚升，提振東京都心不動產收益性揚升，加上商辦供需緊繃、租金上漲，日本大型商辦仲介商三鬼商事(Miki Shoji)5月8日公布統計資料指出，2025年4月底東京市中心商業辦公大樓每坪(每3.3平方公尺)的平均租金較前月底增加0.55%(增加114日圓)至20,755日圓，連續第15個月呈現揚升、創3年半來(2021年10月以來、20,804日圓)新高水準。

新聞來源：MoneyDJ新聞

3.高市早苗接任日本首相在即，日圓續貶恐向7月底低點150.71元邁進。

　　根據聯合新聞網報導，日本前經濟安保大臣高市早苗10月4日當選自民黨第29任總裁，可望成為日本首位女首相。高市早苗也曾表明追隨前首相安倍晉三的經濟立場，但對於過快的「貨幣正常化」持反對意見，更傾向維持寬鬆政策、不需要過早升息。

　　匯銀主管表示，市場預期高市早苗上台後，因支持短期內升息的可能性較低，使10月30日的升息可能性大幅下降，升息時間可能延後到12月。在日本政局與央行政策不確定因素交錯之下，日圓短期恐仍偏弱，恐貶向前波7月底的低點150.71元兌1美元價位。

新聞來源：聯合新聞網

    每個人在生命最後一哩路把資產留給子女或家人時，相對也附帶了「遺產稅」的難題，然而繼承人未繳清稅負，遺產則無法辦理繼承過戶。若生前未妥善安排，家人悲傷中繁瑣報稅，將會雪上加霜，面對國稅局審查如何因應，才能避免徒增稅負？該怎樣籌湊稅金？有無機會降低稅負？能否順利過戶繼承遺產呢？

　　國稅局審查遺產稅經驗相當成熟，鉅額遺產是由各區總局核稅，從申報到完稅最長時程可達2年5個月，遺產同時也被凍結一段冗長的時間而無法過戶或使用，生前2年內贈與已成審查標配，遺產帳戶金流軌跡是否藏有贈與貓膩？公司帳上股東往來、生前契約、喪葬津貼、未過戶房產等是否應計入遺產？被繼承人死亡前應領未領之各項所得該如何申報？哪些保單理賠可不計入遺產？有無存在漏報遺產或國稅局查不停的情形？如何把握夫妻剩餘差額分配請求權發揮綜效？子女或家人在遺產稅申報及繼承階段能否和諧？

　　遺產稅申報的細節與規範眉眉角角，漢邦聯合會計師事務所、漢邦管理顧問有限公司及漢邦財富傳承顧問公司特別規劃設計本課程，從遺產稅申報實務經驗分享，讓學員了解一、遺產稅申報流程各階段時程及應注意事項，二、透過實務案例解析國稅局審核重點，三、財富傳承之遺產規劃與因應，進而在生前盡量妥善安排，圓滿和諧照顧後代家人。

• 2025年11月4日(二) 下午2時～4時30分，2.5小時

台北市民權東路3段142號16樓(漢邦管理顧問有限公司)

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• 2025年11月11日(二) 下午2時～5時，3小時