企業永續經營傳承

『穩健造就百年老店;謹慎讓您安全下莊』

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專業的會計師提供最專業的服務

企業永續經營過程中,股東權利的保障與接班人順利接班將是企業傳承保護的重點,若原股東無法繼續經營企業又無子女接班時,招聘專業經理人是可行方式之一,而企業公司治理情況的良窳將係企業經營權由股東轉至經理人後,所有權與經營權分離能否順利運行之關鍵因素;此外,若原股東決定轉讓股權獲利退出時,企業帳務情況、集團投資架構、交易流程等都將影響投資者之意願。基於此,股權、經營權之保護與相傳將是企業傳承的重要課題。

為保護企業的永續傳承,漢邦將著眼於全方位及客製化的規劃服務,協助企業在企業保護暨傳承議題上,獲取最佳的諮詢、專案規劃及可行性方案,成為企業永續傳承上值得信賴的專業夥伴。

一、企業股權實名

部分台商企業因股東人數眾多,常存在股權轉讓未即時進行變更登記,或基於其他考量借名股權登記,使股權登記與實際情況不符等,對於實際股東財產保障及傳承存在相當大風險。漢邦得協助企業在股權變更時考量財產保全、稅負、投審會等因素,使變更之成本與風險降至最低。

二、企業接班輔佐

經營者第二代能否順利接班,關鍵在於第二代本身之經營管理能力與專業知識的充實,以及接班過程第二代對於企業重要人、事、物的了解與掌握度等。漢邦深耕企業經營管理授課及相關專案之輔導,得輔佐企業第二代按部就班的接掌公司。

三、企業所有權與經營權分離與掌控

當企業轉由專業經理人管理後,股東透過制度持續了解企業經營全貌顯得格外重要。漢邦得協助企業建置完善的公司治理制度與推動內稽、內控制度建立與施行,甚至輔導企業上市等,將使企業經營實況更加透明,股東權利更加有保障。

四、企業股權取得與退出機制

企業建置完善的股權取得與退出機制,對於企業股權的傳承與保護有相當幫助。漢邦得協助企業規畫適當的股權架構甚至輔導上市,以吸引外部投資者、媒合股東與投資者股權轉受讓意願、評估股權轉讓價格及確保履約安全等。